大正紡績株式会社 | 各種繊維紡績糸の製造と新しい機能と素材・製品づくり

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Taishoboseki's Cotton Farm – Pests ※Please be

Taishoboseki's Cotton Farm – Pests ※Please be careful to watch photo/video, if you are insects phobia. 大正紡績のコットンファーム　～害虫～ ※虫が苦手な方は、写真・動画の閲覧にご注意ください。 Last year, we had a hard time getting rid of the "hamakimushi" pests, but this year, they showed up again. And while we were getting rid of it, we found a new pest... We found a white bug on the underside of a leaf!😱 去年、駆除に苦労させられた害虫“ハマキムシ”が今年も姿を現しました。そして、“ハマキムシ”を駆除しているとき新たな害虫が、、、葉っぱの裏側に白い虫を発見！😱 The pest, “konajirami (Japanese name)”, is probably called "Whitefly" in English. This whitefly was a pest that we learned about from Mr. Dorsey when we visited his contract farm, Dorsey Alvarez Farm in the US in 2019. おそらく“コナジラミ”(日本名)だと思われる虫は、英語で“Whitefly”と呼ばれ 2019年アメリカの契約農場ドーシアルバレス農場へ行った時にドーシ―さんから教えられた害虫であることを思い出しました。 This reminds us of farm that we visited in the US nostalgically. At the same time, it made us think again about pest control in organic farming. For more information, please visit our website. アメリカへの農場訪問を懐かしく思い出しつつ改めてオーガニック栽培の害虫対策に考えさせられます。詳細はＨＰをご覧ください。 #whitefly
#コナジラミ
#ハマキムシ
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大正紡績のSDGs　～SDGs委員会～ Taishobo

大正紡績のSDGs　～SDGs委員会～
Taishoboseki - SDGs Committee 私たちは“ＳＤＧｓの理解を深めること”と“社内改革”を目的に、昨年4月に「ＳＤＧｓ委員会」を設けました。 We established the "SDGs Committee" in April last year for the purpose of "deepening understanding of the SDGs" and "internal reform.
各部署から様々な年代・性別で構成された委員会は、現在14回目になります。 The committee, which consists of members of various ages and genders from each department, is now in its 14th session. 「ＳＤＧｓって何？」からスタートし、勉強しながら自社の状況の分析や、
みんなで地域ボランティアなど様々な活動をしています。
The committee started with "What are the SDGs?" and worked on analyzing the situation of our company while studying. そのひとつとして、社員の行動指針をまとめた『大正紡績ＳＤＧｓ推進カード』があります。このカードは、ひとりひとりが日々の行動を具体的に変えていくための『アクションカード』です。
One of these activities is the "Taishoboseki SDGs Promotion Card," which summarizes the action guidelines for employees. This card is an "action card" for each of us to make small but concrete changes in our daily actions. けっして大きな目標ではありませんが、「自分事として地球環境が良くなる行動をする！」「小さなことからコツコツと！」これからも社員一丸となって改革を重ねていきたいと思います。 It is not a tremendous goal, but it is something we can do to improve the global environment from scratch.

"What matters us is taking Environmentally friendly actions on daily basis, it’s a step by step process!” We will continue to make reforms as a team. 次回、私たちの『ボランティア活動』についてお知らせします。
詳細はＨＰを見てください。 Next time, we will announce our volunteer activities.
Please check our website for more details. #sdgsjapan
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ENG ver.🔠 Taishoboseki‘s Organic Cotton - Uga

Taishoboseki's Organic Cotton ~Uganda Uganda'

Taishoboseki's Organic Cotton ~Uganda Uganda's organic cotton production is 2,581 MT (18/19crop). Uganda's organic cotton production is 2,581 MT (18/19crop), which accounts for about 1% of the world's organic cotton. Uganda's organic cotton ratio is 7.4%, one of the highest in the world, and production is expected to increase in the future. Organic cotton production in the world has been less than 1% of the total cotton production in recent years. This is one of the reasons why organic cotton has not spread.
One of the reasons why organic cotton has not become more widespread is that the certification process is time-consuming and costly, placing a heavy burden on producers.

To be continued… Should you check our website for more information. 大正紡績のオーガニックコットン～ウガンダ～ウガンダのオーガニックコットンの生産量は2,581MT(18/19crop)で世界のオーガニックコットンの約１％を占めます。ウガンダのオーガニックコットン比率は7.4%と世界でも TOPクラスで、今後も生産の増加が期待されています。世界のオーガニックコットンの生産量はここ最近ずっとコットン全体の１％未満です。オーガニックコットンが広まらない理由の一つに、認証取得に手間がかかることや費用が生産者の大きな負担になるということがあります。
次に続く...
詳細はHPを見てください。 #uganda
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Fellows of Taishoboseki - Frontline Power- "Dive

Fellows of Taishoboseki
- Frontline Power- "Diversity & Inclusion" In our factory, we have about 80 associates regardless of gender or nationality, new employees or experienced workers. Taishoboseki owes both thread and yarn to the power of our colleagues. We are always grateful to our colleagues. Taishoboseki will continue to strive for "Diversity & Inclusion". [ Trivia ] What is Diversity & Inclusion? Diversity and inclusion is the act of recognizing, accepting and utilizing the diversity of human resources (=diversity). It is the concept of providing opportunities for people of different genders, ages, and nationalities to play an active role according to their individuality and abilities. If you want to know more about Taishoboseki, should you visit our website. 大正紡績の仲間たち～現場力～私たちの工場には若手からベテラン、ジェンダー・国籍問わず約80名の仲間がいます。仲間たちの力によって大正紡績の糸は作られています。
仲間たちにはいつも感謝です。詳細はＨＰをご覧ください。 #diversityandinclusion
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Taishoboseki Cotton Farm - Memories Last year, we

Taishoboseki Cotton Farm - Memories Last year, we often went to check cotton farming as we had fewer opportunities to go on a business trip. We went to check the condition of the fields every morning. In June and July, there were many rainy days, and a violent rainstorm. We remember the days we were struggling to work in the field in the rainstorm.
Fortunately, so far this year, we have been blessed with good weather and the plants are growing well. However... We are now little bit anxious about typhoons and other weather conditions going forward. For more information, please visit our website. 大正紡績コットンファーム～思い出～
去年の綿花栽培はコロナ禍で出張も控えていたため毎朝のように畑の状態を確認に行ってました。６‚７月は雨の日が多く中でも激しい暴風雨の時には根っ子から飛ばされそう状態の時もあり暴風雨の中畑作業に悪戦苦闘していたことを思い出します。今年は今のところ天候にも恵まれ順調に成長しています。がしかし...... これから台風等々、天候に振り回される事があるかと思うと憂鬱な気分です。詳細はHPから、ご確認ください。 #cottonfarming
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大正紡績のSDGｓ取組み～アップサイクルプロジェクト～（続編） “山陽製紙(株)様の取り組み” 今回私たちは山陽製紙(株)様の工場見学を通じて色々な事を学びました。山陽製紙(株)様は 2007年に「循環型社会の貢献する製紙会社になる」と経営理念を刷新されＳＤＧｓにも取り組んでおられます。会社の目指す方向性やモノ作りに対する姿勢に共感することが多く、また従業員の方々の親切、丁寧な対応に私たちも見習うべき事がたくさんありました。今回の経験を私たちのＳＤＧｓ活動にも参考にさせていただき、また地元の企業として地域貢献にも協力し合えたらと思います。山陽製紙(株)様　ありがとうございました。 Taisho Boseki's SDGs Initiatives - Upcycling Project - (Sequel to the previous post) "Initiatives of Sanyo Paper Co., Ltd.,” This time we learned many things through a factory tour at Sanyo Paper ., Ltd., Sanyo Paper Co. In 2007, Sanyo Paper Co., Ltd. renewed its management philosophy to "become a paper company that contributes to a recycling-oriented society.” They are also working on the SDGs. I have a lot of sympathy with the company's direction and attitude toward manufacturing. The kindness and politeness of the employees left us with many things to learn from. We will use this experience as a reference for our SDGs activities. We hope that we can also cooperate with each other to contribute to the community as a local company. Thank you very much, Sanyo Paper ., Ltd., #thankyou
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